Kasa z PUP dla pracodawców - Nowiny Zabrzańskie

TA STRONA UŻYWA COOKIE. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Akceptuj pliki Cookies
Więcej informacji

Kasa z PUP dla pracodawców

Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu posiada środki finansowe i chce się podzielić nimi z firmami, które chcą zatrudnić bezrobotnych. Jedne mogą otrzymać po 22 000 zł na wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy, inne na refundację kosztów zatrudnienia, maksymalnie do 2260 zł co miesiąc przez okres 12 miesięcy. Nabór wniosków właśnie się rozpoczął.

logo_pup22 000 zł na stanowisko pracy

- Nie wyznaczyliśmy terminu kończącego przyjmowania tych pierwszych, z dwóch, optymistycznych powodów. To niskie bezrobocie oraz ilość środków, jaka pozostaje do wydania. Tych drugich jest naprawdę dużo – mówi Monika Drab, zastępca kierownika Działu Instrumentów i Rozwoju Zawodowego PUP.

Przedsiębiorcy, którzy chcieliby otrzymać 22 000 zł na wyposażenie bądź doposażenie stanowiska pracy za zatrudnionego z listy bezrobotnych, zarejestrowanych w Zabrzu muszą najpierw zapłacić za zakupy z własnej kieszeni, a później na podstawie faktur rozliczyć się PUP. – Zanim jednak tak się stanie, konieczne jest złożenie wniosku. Jeśli zostanie pozytywnie rozpatrzony, podpiszemy umowę. To na jej podstawie można liczyć na zwrot wydatków, oczywiście maksymalnie do 22 000 zł. Zarejestrowana osoba musi mieć II profil, który w klasyfikacji bezrobotnych oznacza, że w czasie, gdy pozostawała bez pracy potrzebowała wsparcia w poruszaniu się po rynku pracy – tłumaczy Monika Drab. Firma, która otrzyma 22 000 zł dofinansowania, utworzone dzięki niemu stanowisko musi utrzymać przez 2 lata. Co ważne, w tym czasie może dochodzić na nim do wymiany pracowników.

12/12, czyli dofinansowanie na młodych

Druga szansa na duże pieniądze dla przedsiębiorców to program „12/12”. Jego idea jest prosta. Firma zatrudnia na 2 lata bezrobotnego do 30. roku życia. W pierwszym roku do jego wynagrodzenia i składek odprowadzanych z tego tytułu dokłada się PUP, maksymalną kwotą 2260 zł. W drugim roku całość kosztów ciąży na pracodawcy. – To doskonale narzędzie dla tych przedsiębiorców, którzy wśród swojego personelu mają m.in. sprawdzonych stażystów, z którymi chcieliby zawrzeć umowę o pracę. W tym przypadku zasady są takie same – najpierw trzeba złożyć wniosek, podpisać umowę, a później, co miesiąc wykazywać się wypłaceniem wynagrodzenia i odprowadzeniem od niego składek. Na tej podstawie przekażemy do 2260 zł. I tak jak podczas dzielenia pieniędzy na wyposażanie i doposażenie stanowiska, niewykluczona jest rotacja. Uzupełnienie stanowiska możliwe jest jednak tylko w następstwie trzech sytuacji: rozwiązania umowy przez pracownika, zwolnienia dyscyplinarnego lub wygaśnięcia stosunku pracy. Umowy będziemy podpisywać do 31 grudnia br. – dodaje Monika Drab.

A jakie warunki powinni spełnić potencjalni pracodawcy bezrobotnych? Mieć firmę zarejestrowaną w Zabrzu, choć niekoniecznie wykonującą pracę na terenie naszego miasta lub odwrotnie – prowadzić firmę poza Zabrzem, ale miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego jest na naszym terenie. Poza tym, co oczywiste, nie można zalegać ze zobowiązaniami finansowymi wobec budżetu państwa, a w ciągu ostatnich 6 miesięcy, liczonych od daty złożenia wniosku, zatrudnienie w przedsiębiorstwie nie powinno ulec redukcji z przyczyn zakładu pracy.


Wstecz

Wasze komentarze (0)

Dodaj komentarz



Current month ye@r day *

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud