W ZUS nic nie dostaje się za darmo - Nowiny Zabrzańskie

TA STRONA UŻYWA COOKIE. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Akceptuj pliki Cookies
Więcej informacji

W ZUS nic nie dostaje się za darmo

64 grosze – tyle wynosi najniższa emerytura wypłacana w zabrzańskim oddziale ZUS. Najwyższa to ponad 13 tys zł. Oddział obsługuje 600 tys osób i 140 tys przedsiębiorców. Długi tych ostatnich względem ZUS sięgają miliarda złotych! O pracy zabrzańskiego oddziału i innowacyjnych rozwiązaniach, które wdraża placówka, mówi Ewa Brożek, dyrektor Oddziału ZUS w Zabrzu.

* Przez wiele lat ZUS obrywał za niezawinione przez tę instytucję sprawy – kolejki petentów, zawieszający się system komputerowy, niskie świadczenia. Byliście takim chłopcem do bicia we wszystkich sprawach, dotyczących rent i emerytur. Mam wrażenie że od kilku lat ten wizerunek zmienia się. Na lepsze.

Zlecamy wiele badań satysfakcji klientów i przedsiębiorców i wiemy, że poziom satysfakcji z roku na rok wzrasta. Zakładowi pomogły już przeprowadzone w ostatnich latach reformy, ograniczenie formalności i formularzy, uproszenie wielu procesów. Chcemy docierać do dorosłych, ale i uświadamiać dzieci, na czym polega mechanizm solidarności społecznej, czym zajmuje się ZUS, skąd się biorą składki, od czego zależy wysokość późniejszych wypłat. Prowadzimy specjalne programy edukacyjne, dedykowane dla nich. Projekt edukacyjny ZUS dla szkół ponadpodstawowych kończy się ogólnopolską olimpiadą wiedzy, a finaliści zdobywają punkty i indeksy na wybrane uczelnie.

*ZUS-owi nie pomógł też był premier Waldemar Pawlak, który powiedział kiedyś, że na miejscu obywateli na emeryturę z ZUS by nie liczył.

To był strzał w stopę i w kolano równocześnie. Jesteśmy stabilną instytucją, która gwarantuje otrzymanie świadczeń w przyszłości, konkretnych pieniędzy. Oczywiście słyszę rozmaitych celebrytów, narzekających na wysokość swoich świadczeń. Ale jeśli ktoś nie płacił całe życie składek albo płacił je w minimalnej wysokości, to skąd chce dostać tę emeryturę? Nikt za darmo nikomu w tym systemie nie daje. Zasada jest prosta: im więcej odłożymy, tym więcej później otrzymamy.

* Proszę podać najwyższe i najniższe świadczenia, wypłacane w zabrzańskim ZUS i wyjaśnić, z czego wynikają te kwoty.

* W Oddziale ZUS w Zabrzu najniższe świadczenie emerytalne wypłacane jest mężczyźnie, który urodził się w 1951 r. i mieszka w Tarnowskich Górach. Kwota świadczenia wynosi  0,64 zł. Tak niskie świadczenie wynika z faktu, że osoba ubezpieczona udokumentowała bardzo krótki okres ubezpieczenia, zaledwie 2 miesiące, i w konsekwencji zgromadziła niską podstawę obliczenia emerytury. Natomiast najwyższa emerytura, 13 321,04 zł wypłacana jest mężczyźnie z Gliwic, urodzonemu w 1943 roku. Ta kwota  świadczenia wynika przede wszystkim z wieku, w którym ubezpieczony przeszedł na emeryturę – miał 75 lat i długi staż pracy, udokumentował  okres 53 lat oraz 7 miesięcy ubezpieczenia, co przełożyło się na wysoką kwotę składek  zgromadzonych na koncie emerytalnym oraz wysoką kwotę kapitału początkowego. Kapitał początkowy to kwota odprowadzonych składek na ubezpieczenie emerytalne przed 1 stycznia 1999 roku. Obliczany jest na podstawie stażu pracy i zarobków w tamtym okresie. Emerytura obliczana według starych zasad stanowi bowiem sumę trzech składników: 24 % kwoty bazowej, po 1,3 %  podstawy jej wymiaru za każdy pełny rok okresów składkowych, po 0,7 % podstawy jej wymiaru za każdy pełny rok okresów nieskładkowych. Natomiast na wysokość emerytury obliczonej według nowych zasad składa się zgromadzony kapitał początkowy i składki (podstawa obliczenia emerytury). Suma wszystkich składowych dzielona jest przez średnie dalsze trwanie życia.

* Ile osób obsługuje zabrzański oddział? Ilu pracowników jest do ich dyspozycji?

Na terenie działania zabrzańskiego Oddziału mieszka 837 tysięcy osób. Według danych na 31 grudnia 2017 r. Oddział obsługuje: 348 094 ubezpieczonych, 47 425 płatników składek, 221 773 świadczeniobiorców. Zasięg terytorialny Oddziału to 10 miast i 11 gmin – od Zabrza po powiat gliwicki przez Bytom, Piekary Śląskie do powiatu tarnogórskiego. W 2017 r. zabrzańską placówkę odwiedziło ponad 338 tysięcy osób, a od stycznia do września 2018 r. – prawie 250 tysięcy osób. Petentów obsługuje 948 pracowników, 652 osób pracuje w Oddziale ZUS w Zabrzu,  270 osób w Inspektoracie w Tarnowskich Górach, po 13 osób w Biurach Terenowych w Gliwicach i w Bytomiu. W Punkcie Informacyjnym w Piekarach Śląskich zatrudniamy 2 osoby.

* A ilu przedsiębiorców zarejestrowanych jest w tutejszym Oddziale? Jakie są ich długi wobec ZUS?

Według stanu na dzień 31 sierpnia 2018 r. zabrzański Oddział ZUS ma przypisanych ponad 142 tysięcy przedsiębiorców. Zadłużenie płatników składek w ostatnich pięciu latach utrzymuje się na podobnym poziomie i oscyluje w granicy około miliarda złotych. Przyczynami nieopłacenia składek najczęściej są długie terminy płatności lub brak zapłaty za wykonane usługi, zachwianie płynności finansowej spowodowanej między innymi sezonowością świadczonych usług, zdarzenia losowe, zmiany na rynku świadczonych usług albo wypieranie drobnych przedsiębiorców przez tzw. potentatów przedsiębiorczych. Aby odzyskać należności z tytułu zaległych składek, Zakład w pierwszej kolejności proponuje przedsiębiorcom tzw. dobrowolne formy spłaty zadłużenia. W ostatnich 18 miesiącach, kwota zawartych umów ratalnych wzrosła o ponad 45 milionów złotych z 50 232 499,90 zł do kwoty 95 616 370,24 zł.

* Co można doradzić zadłużonym przedsiębiorcom?

Oddział podejmuje szereg działań, które mają pomóc płatnikom spłacić zadłużenie, a tym samym odzyskać płynność finansową umożliwiającą kontynuowanie działalności. Jednym z takich działań jest powołanie w naszych terenowych jednostkach usługi doradcy ds. ulg i umorzeń. Doradca przedstawia najdogodniejsze formy uregulowania zobowiązań dostosowane do indywidualnej sytuacji klienta i jego możliwości finansowych. Zadaniem doradców jest również pomoc klientom w zgromadzeniu, przygotowaniu i wypełnieniu dokumentów niezbędnych do rozpatrzenia wniosku. Wśród dostępnych form pomocy oferujemy: odroczenie terminu płatności, rozłożenie zadłużenia na raty, a nawet umorzenie należności z tytułu składek. Przedsiębiorca może zwrócić się z wnioskiem o umorzenie należności jeśli, jest w trudnej sytuacji finansowej i rodzinnej lub gdy ZUS stwierdzi po analizie dokumentacji i sytuacji płatnika całkowitą nieściągalność należności.

* ZUS wdraża w ostatnim czasie sporo innowacyjnych rozwiązań. Coraz większą popularnością cieszą się choćby e-zwolnienia.

Od 1 grudnia 2018 r. lekarze będą wystawiać zwolnienia lekarskie wyłącznie w formie elektronicznej. Wypełnienie e-ZLA trwa krócej niż wystawienie papierowego zwolnienia i zostaje automatycznie przekazane do ZUS. Dodatkowo lekarz nie musi wypisywać danych pacjenta, które są zaciągane automatycznie z systemu ZUS (KSI – baza PESEL). Z kolei pracodawca natychmiast otrzyma informacje o zwolnieniu lekarskim pracownika (e-mailem lub smsem), tym samym nie będzie musiał sprawdzać, czy pracownik dostarczył mu zwolnienie lekarskie w ciągu 7 dni. Przedsiębiorca będzie miał również stały dostęp do zwolnień lekarskich i będzie mógł je pobrać do programu płacowo-kadrowego. W skali całego kraju we wrześniu 2018 r. zostało wystawionych 45% zwolnień lekarskich. Na terenie działania zabrzańskiego Oddziału ZUS ponad 32%. Ale to nie jedyne nasze innowacyjne działanie. Od 1 stycznia 2018 r. został zrealizowany i wdrożony projekt e-składka, który uprościł sposób rozliczania i opłacania składek. Obecnie składki na cztery fundusze ubezpieczeniowe przekazywane są jednym przelewem – zwykłym. Identyfikacja wpłat składek z kontem płatnika następuje na podstawie Numeru Rachunku Składkowego (NRS), który nadaje ZUS. Pozwala to na obniżenie kosztów związanych z wpłatą składek, ale również na wyeliminowanie błędów wpłacających. Z opinii naszych klientów wynika, że przedsiębiorcy są bardzo zadowoleni z tego rozwiązania. A od 1 stycznia 2019 r. wdrażamy kolejny projekt – elektronizacji akt pracowniczych. Dzięki temu będzie można zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt dotyczących pracowników i zleceniobiorców z 50 do 10 lat, co pozwoli również na obniżenie kosztów.

 


Wstecz

Wasze komentarze (0)

Dodaj komentarz



Current month ye@r day *

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud